为确保各项任务的圆满完成，黔东南州发改委结合实际，建立了效能建设责任清单工作制度。即由办公室将本周黔东南州委、州政府和省发改委安排的工作以及年度承担的效能任务等工作列为责任清单内容，然后由监察室负责对照清单内容督促各科室在规定的时限内完成各自的工作任务。具体来讲，主要是从以下几方面抓好效能责任清单的落实。
一是领导重视，层层落实。党组书记亲自抓，各分管领导各负其责，纪检监察监督落实，实行周通报制，及时督促相关效能科室具体落实。
二是对照责任清单，逐项落实。为确保效能任务的圆满完成，结合实际，编发了《的通知》（黔东南发改党组〔2015〕44号）和《的通知》（黔东南发改党组〔2015〕285号）两个文件，要求各效能科室每周五上午下班年前，要对照每周效能责任清单，逐项将工作开展情况报委监察室汇总，同时形成每周效能责任清单报告，并在每周工作例会上汇报。
三是落实责任，加强监督。在每周工作例会上，相关科室针对未完成和进展缓慢的效能责任清单逐项向委领导说明，让领导班子全面掌握我委相关任务的进展情况，并提出有效意见和建议，推进任务进度提升。同时对连续两周未按要求完成的工作任务由纪检组对科室主要负责人进行约谈，对连续三周或以上未按要求完成的任务由党组主要领导对科室主要负责人进行诫勉谈话。
四是严格考核奖惩制度。根据效能责任清单总台账、责任清单完成情况和监察室每周通报未按要求完成工作任务情况进行梳理和核实，与年度绩效目标奖挂钩，实行差别化奖励制度。
目前，自实行效能责任清单工作制度后，州发改委各科室办事效率得到提高，部分工作任务提前完成，有效解决了“拖、懒、慢、散”和责任心不强的问题。
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